Systemisch arbeiten bedeutet den Klienten als Teil eines komplexen Ganzen zu sehen, mit all seinen biografischen Verflechtungen, Beziehungen und in dem jeweiligen Kontext, in dem sich Leben und Arbeit vollziehen.

Der systemische Ansatz eignet sich sowohl für Coaching und Organisationsberatung als auch für Supervision und Selbsterfahrung – mit Einzelnen, Paaren, Familien, Gruppen oder Teams.

Den Zielen und gewünschten Veränderungen stehen oft Überzeugungen im Weg, die wir aus früheren Episoden unseres Lebens mitbringen und die zur jetzigen Lebenssituation nicht mehr passen. Sie sind „aus der Zeit gefallen“. Da diese oft tief verwurzelt oder sogar unbewusst sind, können sie uns bei der gewünschten Veränderung behindern.

Die Ursachen vieler Probleme sind auf die Prägungen der Kindheit zurückzuführen. Individuelle Überlebensmuster und Kindheitsüberzeugungen über uns selbst und die Welt beeinflussen unser Denken und Handeln. Unser Selbstbild und die Wahrnehmung der Wirklichkeit werden durch entsprechende Erfahrungen abermals verzerrt.

Durch die Wahrnehmungsverzerrungen stecken die meisten im Hamsterrad der ewigen Beziehungsprobleme fest. Unbewusste Programmierungen manipulieren unser Verhalten in Beziehungen.

Als systemischer Coach kann ich Sie unterstützen diese Überzeugungen zu erkennen und gemeinsam zu verändern. Ich arbeite mit einem ganzheitlichen Ansatz, das bedeutet, dass auch Ihr Umfeld mit einbezogen werden kann. Damit ist die Ursprungsfamilie, die Familie, der Freundeskreis, der Kollegenkreis gemeint.